Corso Payroll – Salari e assicurazioni sociali dalla A alla Z
IMPARA A ELABORARE I CONTEGGI DI SALARIO E A GESTIRE LE ASSICURAZIONI SOCIALI
- Durata: 30 ore da 60 minuti
- Tipologia: online o in sede a Bellinzona
- Marzo 2026 - Maggio 2026
Il corso permette di acquisire le competenze necessarie per gestire in modo corretto e consapevole il payroll in Svizzera. I partecipanti imparano a costruire i conteggi salariali mensili e orari, a comprendere e applicare le regole delle assicurazioni sociali (AVS, AI, IPG, AD, LPP, LAINF, assegni familiari), a gestire imposte alla fonte e indennità, fino agli adempimenti di fine anno e agli aspetti essenziali di diritto del lavoro collegati ai salari. Grazie a un percorso pratico e progressivo, viene sviluppata una reale sicurezza nella gestione dei salari e delle principali casistiche operative.
Il corso ha una durata totale di 30 ore di lezione, ciascuna della durata di 60 minuti.
Le lezioni si terranno sia in modalità online tramite Teams, sia presso una comoda aula a Bellinzona. Gli studenti devono avere accesso a un PC/tablet con connessione internet.
La modalità mista permette a tutti di frequentare le lezioni nel modo più comodo, e poiché le lezioni vengono registrate e rese disponibili per tutta la durata del corso, si garantisce massima flessibilità. Gli studenti avranno anche la possibilità di scaricare tutto il materiale didattico alla fine di ogni lezione e rivedere le lezioni registrate quando desiderano.
DESTINATARI
Questo corso è ideale per:
- Coloro che desiderano entrare nel settore delle risorse umane occupandosi della gestione dei salari e delle assicurazioni sociali, acquisendo competenze operative nell’elaborazione dei conteggi di salario
- Persone già attive in ambito contabile o amministrativo che partecipano al processo salariale e desiderano ampliare o rafforzare le proprie competenze nei conteggi di salario e nelle assicurazioni sociali
- Responsabili aziendali, imprenditori e titolari d’impresa che desiderano elaborare internamente i conteggi salariali e comprendere il funzionamento delle assicurazioni sociali
- Persone interessate al corso Assistente HR o Specialista in risorse umane, nei quali alcuni temi trattati in questo corso verranno ripresi e approfonditi, permettendo di affrontarli con maggiore consapevolezza
- Persone che operano in ambito salariale, interessate ad aggiornare o consolidare le proprie competenze, in particolare in relazione alle assicurazioni sociali e ai conteggi di salario a seguito di cambiamenti normativi
- Persone interessate al percorso di Specialista in assicurazioni sociali, che desiderano affrontarlo con solide conoscenze iniziali sui salari e sulle assicurazioni sociali
- Persone provenienti dall’estero interessate a inserirsi nel mercato del lavoro in Svizzera, che desiderano comprendere il sistema salariale e il funzionamento delle assicurazioni sociali Svizzere
REQUISITI
Non sono necessarie conoscenze pregresse in ambito HR né diplomi. I partecipanti devono però possedere buone competenze linguistiche della lingua italiana.
CERTIFICATO DI PARTECIPAZIONE
Al termine del corso se il partecipante avrà frequentato almeno l’80% delle lezioni verrà rilasciato un certificato di partecipazione da Lezioni EG che certificherà le competenze acquisite.
PERFEZIONAMENTO
- Assistente HR
- Specialista in risorse umane con attestato professionale federale
- Specialista in materia di assicurazioni sociali con attestato professionale
METODOLOGIA DI INSEGNAMENTO
Il corso adotta una metodologia didattica che unisce una solida base teorica a un percorso applicativo progressivo. Si parte dallo studio strutturato delle regole salariali e delle assicurazioni sociali, così da costruire basi chiare e comprendere la logica che sta dietro ai calcoli salariali. A partire da queste conoscenze, i partecipanti vengono guidati passo dopo passo nella costruzione del conteggio salariale, inizialmente nei suoi elementi fondamentali e poi via via in quelli più complessi, fino ad arrivare a saper elaborare in modo completo un conteggio di salario.
L’apprendimento è supportato da esercitazioni guidate, esempi pratici e casi ispirati alla realtà professionale, che permettono di applicare immediatamente quanto appreso. I partecipanti sono coinvolti attivamente nel ragionamento e nello svolgimento delle attività, con ampio spazio per domande, confronto e chiarimenti, così da sviluppare un metodo di lavoro consapevole e replicabile.
Grazie all’esperienza delle docenti in ambito HR e Payroll, l’insegnamento è orientato alle esigenze reali della pratica lavorativa. L’obiettivo del corso è permettere ai partecipanti di comprendere ciò che fanno e di applicare quanto appreso in modo autonomo nella gestione dei salari.
MATERIALE DIDATTICO
Il percorso formativo è corredato da materiali didattici accuratamente strutturati, pensati per sostenere l’apprendimento e fornire un supporto operativo anche oltre il corso.
A ogni partecipante verranno forniti:
- Un manuale completo e strutturato, da utilizzare durante il corso e come guida operativa per la gestione dei salari e del payroll in Svizzera, pensato per essere consultato anche nella pratica lavorativa quotidiana.
- Esercizi pratici, svolti in aula e in autonomia, finalizzati a consolidare i concetti teorici e ad allenare la costruzione dei conteggi di salario passo dopo passo.
Tutto il materiale didattico è di proprietà di Lezioni EG: prima dell’avvio del corso viene richiesto ai partecipanti di firmare un accordo di non divulgazione, a tutela dei contenuti forniti.
CONTENUTI
Il programma include tutti gli strumenti indispensabili per una gestione professionale dei salari e delle assicurazioni sociali in Svizzera, con un approccio pratico e progressivo.
- Introduzione al payroll e al ciclo di vita del collaboratore: panoramica dei processi HR dalla fase di entrata fino all’uscita dall’azienda, con particolare attenzione al ruolo del payroll all’interno della gestione del personale
- Remunerazione e basi delle assicurazioni sociali: analisi delle diverse tipologie di salario in Svizzera, delle componenti della remunerazione e delle fonti del diritto delle assicurazioni sociali. Introduzione all’AVS e al concetto di salario determinante come base per il calcolo dei contributi
- Assicurazioni sociali e prestazioni collegate al salario: studio dell’AI, IPG e assegni familiari, con focus sull’impatto di queste assicurazioni sul conteggio di salario e sulla gestione delle prestazioni in caso di eventi specifici (maternità, servizio, invalidità)
- Assicurazione disoccupazione e previdenza professionale: studio dell’AD e della LPP, comprendendo basi contributive, limiti, salario assicurato e salario coordinato, e integrazione di questi elementi nella costruzione del conteggio di salario
- Infortuni, malattia e imposizione fiscale: gestione della LAINF, dell’assicurazione perdita di guadagno in caso di malattia (APGM), dell’uso privato del veicolo aziendale e delle imposte alla fonte, con attenzione agli obblighi del datore di lavoro e al corretto trattamento nel payroll
- Costruzione dei conteggi di salario: redazione dei conteggi di salario mensili e orari, partendo dal salario lordo fino alle deduzioni sociali e al salario netto, con numerosi esempi pratici ed esercitazioni guidate
- Conteggi di fine anno: gestione del certificato di salario e degli adempimenti annuali, comprendendo l’importanza dei conteggi di fine anno e le principali tipologie di dichiarazioni da effettuare
- Principi di diritto del lavoro applicati al payroll: introduzione ai principali aspetti del diritto del lavoro che incidono sulla gestione salariale, come contratto di lavoro, orario, vacanze, impedimento al lavoro e fine del rapporto
DOCENTI
Ginevra Cenci
Specialista in Finanza e Contabilità con Attestato Professionale Federale
Dal 2018 lavoro come contabile, esperienza che mi ha permesso di sviluppare solide competenze nella gestione amministrativa e contabile.
Nel 2024 ho conseguito l’Attestato Federale di Specialista in Finanza e Contabilità, percorso che mi ha permesso di acquisire competenze come la contabilità salariale, assicurazioni sociali e la gestione amministrativa delle risorse umane.
Da quando ho iniziato il mio percorso di docente, ho capito che l’insegnamento per me è molto più di trasmettere nozioni: significa guidare, motivare e supportare chi si forma, aiutandolo a crescere.
Il mio metodo di insegnamento combina teoria ed esempi pratici, e mi piace molto creare un dialogo aperto con i partecipanti: credo che confrontarsi e discutere sia il modo migliore per imparare e applicare ciò che si studia.
Althea Scopazzini
Specialista in Risorse Umane con Attestato Professionale Federale
La mia carriera si è sviluppata interamente in ambito fiduciario, dove ricopro il ruolo di responsabile delle risorse umane. Gestisco il personale e i salari di aziende appartenenti a settori molto diversi, un’esperienza che mi permette di confrontarmi ogni giorno con realtà eterogenee e casistiche sempre differenti . Questo contatto continuo con situazioni diverse ha rafforzato un approccio dinamico, flessibile e orientato alla ricerca di soluzioni pratiche.
Nel 2024 ho conseguito l’Attestato Professionale Federale di Specialista in Risorse Umane, che ha consolidato il mio profilo e completato la mia preparazione.
Il mio stile didattico è pragmatico e mira a fornire strumenti immediatamente utilizzabili sia per superare gli esami sia per operare con competenza nel mondo del lavoro.
Insegno perché credo nel valore della formazione e mi appassiona vedere le persone crescere, acquisire sicurezza e trasformare la teoria in capacità concrete.
COSTI
Il costo del corso è di CHF 580.- pagabili in rate mensili.
Al momento dell’iscrizione, è richiesta una quota di pre-iscrizione di CHF 200.-, necessaria per riservare il proprio posto nel corso e da versare entro il termine indicato nella fattura.
Se il partecipante conferma la propria presenza e frequenta il corso, tale quota verrà dedotta dal costo totale.
I partecipanti che, al termine percorso, decideranno di iscriversi al corso di Assistente HR presso Lezioni EG avranno diritto a uno sconto di CHF 200.- sulla quota di iscrizione. Lo sconto è valido entro 1 anno dalla conclusione del presente percorso.
CALENDARIO
Vai al PIANO LEZIONI per vedere il calendario dei giorni e degli orari pianificati.