Corso Assistente HR

PREPARATI CON NOI E OTTIENI IL CERTIFICATO DI ASSISTENTE HR RILASCIATO DALL’HRSE

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Preparati al meglio con un team di tre docenti qualificate nei settori delle Risorse Umane, dei Salari e delle Assicurazioni Sociali e del Diritto del Lavoro, e ottieni il certificato di Assistente HR rilasciato dall’HRSE (Human Resources Swiss Exams).

Il corso ha una durata totale di 139 ore di lezione, ciascuna di 60 minuti, e offre una formazione completa per acquisire competenze fondamentali nel settore delle Risorse Umane.

Le lezioni si terranno sia in modalità online tramite Teams, sia presso una comoda aula a Bellinzona. Gli studenti devono avere accesso a un PC/tablet con connessione internet.

La modalità mista permette a tutti di frequentare le lezioni nel modo più comodo e, poiché le lezioni vengono registrate e rese disponibili per tutta la durata del corso, si garantisce massima flessibilità. Gli studenti avranno anche la possibilità di scaricare tutto il materiale didattico alla fine di ogni lezione e rivedere le lezioni registrate quando desiderano.

Questo corso è ideale per chi desidera conciliare studio, lavoro e altri impegni senza rinunciare a una preparazione di qualità. Alla fine del percorso, permette di affrontare l’esame HRSE con sicurezza e di entrare nel mondo delle Risorse Umane con competenze solide. Grazie a una formazione completa e mirata, fornisce le conoscenze e gli strumenti pratici per distinguersi nel settore e ottenere un vantaggio competitivo nel mondo del lavoro.

Trovi la nostra formazione nell’elenco delle formazioni sul portale ufficiale svizzero d’informazione dell’orientamento professionale, universitario e di carriera: orientamento.ch

Iscriviti ora e costruisci il tuo futuro nelle Risorse Umane!

DESTINATARI

Questo corso è ideale per:

  • Aspiranti candidati all’esame per ottenere il Certificato HRSE di Assistente HR
  • Professionisti e lavoratori che desiderano inserirsi nel settore delle Risorse Umane o approfondire le proprie conoscenze per assumere un ruolo operativo in questo campo
  • Professionisti interessati a riqualificarsi nel campo delle Risorse Umane e ad intraprendere un nuovo percorso professionale
  • Giovani professionisti che puntano a costruire una solida base e desiderano avviare una carriera di successo nelle Risorse Umane
  • Responsabili di team o manager che mirano a integrare competenze HR nella propria leadership, migliorando la gestione e lo sviluppo professionale dei collaboratori

Per essere ammesso all’esame di certificazione per Assistente HR rilasciato dall’HRSE (Human Resources Swiss Exams), è necessario soddisfare le seguenti condizioni:

  • Titolo di studio: un attestato federale di capacità (AFC o CFP), una maturità o una formazione equivalente
  • Esperienza professionale: almeno 24 mesi di esperienza professionale generale o pratica (calcolati in mesi di lavoro effettivo, dopo il completamento della prima formazione). Gli impieghi con un grado d’occupazione inferiore al 100% vengono calcolati pro-rata

Se il candidato non è in possesso di un attestato di capacità, di una maturità o di un titolo equivalente, è richiesta un’esperienza professionale generale di almeno 48 mesi.

Inoltre, un periodo di servizio militare o civile di almeno un anno può essere riconosciuto come esperienza professionale.

Richiesta preventiva d’ammissione:
In caso di dubbi sul soddisfacimento dei requisiti, è possibile presentare una richiesta preventiva d’ammissione, compilando l’apposito formulario fornito da HRSE.

  • Costo: CHF 50.–
  • Tempo di verifica: circa 2 settimane dalla presentazione della documentazione completa

Nota importante:
Il corso è aperto anche a chi desidera frequentarlo per interesse personale o per migliorare le proprie competenze professionali, senza l’intenzione di sostenere l’esame. Tuttavia, chi non soddisfa i requisiti sopra elencati non potrà essere ammesso all’esame finale per ottenere la certificazione.

Al termine del corso, i partecipanti avranno le competenze necessarie per sostenere l’esame organizzato da HRSE (Human Resources Swiss Exams) per ottenere il Certificato di Assistente HR.

Svolgimento dell’esame
L’esame ha una durata di 3 ore e si svolge online (IT-based) tramite la piattaforma e-tutor.

Iscrizione, tassa d’esame e certificazione

  • Iscrizione e tassa d’esame: L’iscrizione, il pagamento della tassa d’esame (CHF 490.-) e l’organizzazione dell’esame, così come la certificazione finale, sono gestiti esclusivamente da HRSE
  • L’esame viene organizzato due volte all’anno: una sessione in primavera e una in autunno. Questo corso prepara alla sessione primaverile
  • Luogo d’esame: I candidati possono sostenere l’esame a casa propria (HRSE@home) o in una sede predisposta da HRSE. Per il Ticino, la sede ufficiale è Lugano Business School a Lugano
  • Le iscrizioni all’esame avvengono tramite il portale HRSE, con il supporto delle docenti durante la fase di preparazione

Possibilità di esercitarsi per l’esame
Una volta effettuata l’iscrizione e saldata la tassa d’esame, i candidati avranno accesso a una simulazione ufficiale sulla piattaforma HRSE, utile per familiarizzare con la struttura dell’esame e le modalità di svolgimento.

Al termine del corso, se il partecipante avrà frequentato almeno l’80% delle lezioni, verrà rilasciato un certificato di partecipazione da Lezioni EG che certificherà le competenze acquisite.

Il certificato di «Assistente HR» rilasciato da HRSE è una qualifica fondamentale per chi desidera progredire nel settore delle risorse umane. Esso costituisce una condizione necessaria per accedere all’esame professionale di Specialista in risorse umane con attestato federale, aprendo la strada a nuove opportunità di carriera e responsabilità.

Le lezioni sono progettate per rispondere in modo mirato alle esigenze della classe, combinando teoria e pratica in modo efficace. Ogni modulo è strutturato per offrire il giusto livello di approfondimento, supportando ogni partecipante nel raggiungimento dei propri obiettivi. Le tre docenti qualificate, con stili d’insegnamento distinti, garantiscono un approccio professionale e personalizzato, mettendo a disposizione tutta la loro esperienza per una preparazione solida e orientata al successo. Grazie al loro impegno, ogni studente avrà l’opportunità di sviluppare competenze pratiche e teoriche di elevata qualità. 

L’esame si svolge con il metodo Open Book, che consente ai partecipanti di utilizzare materiali di supporto cartacei durante la prova. Per questo motivo, durante l’incontro obbligatorio del 1° settembre, verranno forniti:

  • Un manuale appositamente concepito per l’esame Open Book
  • Un classificatore A4 (spessore massimo di 8 cm) conforme ai requisiti d’esame

Durante l’incontro, sarà spiegato come organizzare al meglio il classificatore e verranno chiariti eventuali dubbi, così da partire con una preparazione strutturata e ben indirizzata.

Nel corso delle lezioni, a seconda del metodo di insegnamento delle docenti, potranno essere forniti materiali aggiuntivi, come esercizi, presentazioni PowerPoint o approfondimenti teorici. Questi materiali verranno consegnati direttamente a lezione e saranno resi disponibili su Teams.

Inoltre, durante tutto il corso, sarà garantito un supporto continuo sia per la preparazione personale che per l’organizzazione del materiale Open Book, offrendo ai partecipanti tutti gli strumenti necessari per affrontare l’esame con successo.

Tutto il materiale fornito è di proprietà di Lezioni EG e, prima dell’inizio del corso, sarà richiesto ai partecipanti di firmare un accordo di non divulgazione.

I contenuti del corso seguono il programma d’esame per il rilascio del certificato HRSE di Assistente HR e sono suddivisi in quattro moduli principali:

  1. Nozioni base di Management delle Risorse Umane (HRM)
  2. Gestione amministrativa del personale
  3. Gestione dei salari e delle assicurazioni sociali
  4. Nozioni di base di diritto del lavoro

Ciascun modulo è a sua volta articolato in sotto-capitoli (vedi Direttive Esame), con approfondimenti commisurati al livello di conoscenza richiesto per l’esame.

Lezioni EG ha deciso di riservare un’attenzione aggiuntiva al modulo Gestione dei salari e delle assicurazioni sociali, arricchendolo con ulteriori dettagli e approfondimenti. Questa scelta nasce dalla convinzione che una solida comprensione di tali temi sia di grande valore nel contesto lavorativo e per la crescita professionale.

La formazione è concepita per accompagnare i partecipanti nello sviluppo di solide competenze operative e strategiche nell’ambito delle risorse umane.

Un’attenzione particolare è riservata alla capacità di gestire autonomamente l’amministrazione del personale, all’applicazione corretta delle normative su salari e assicurazioni sociali e all’interpretazione della legislazione che regola i rapporti di lavoro.

Parallelamente, il corso fornisce gli strumenti necessari per ideare e realizzare progetti di formazione e sviluppo del personale, favorire una comunicazione interna efficace e gestire le principali pratiche HR, come la selezione, l’assunzione e la valutazione delle prestazioni. Infine, vengono approfondite le procedure e le normative per l’ottenimento dei permessi di lavoro e di soggiorno, affinché i futuri professionisti siano in grado di offrire un supporto completo e qualificato alle aziende.

Per garantire ai partecipanti la migliore preparazione e il massimo supporto, il corso è gestito da un team di tre docenti qualificate, ognuna con un solido background e competenze negli ambiti del diritto, del management delle risorse umane e dell’amministrazione del personale, dei salari e delle assicurazioni sociali. Grazie a queste specializzazioni, le docenti offrono un insegnamento all’avanguardia, integrando teoria e pratica e supportando costantemente gli studenti lungo l’intero percorso di apprendimento. Inoltre, la loro esperienza diretta arricchisce le lezioni con esempi tratti da situazioni reali, rendendo lo studio più coinvolgente e favorendo un apprendimento pratico e immediatamente applicabile al mondo del lavoro.

Alessandra Gajic-Albertini
Specialista in Risorse Umane con Attestato Professionale Federale

Dal 2019 ricopro il ruolo di responsabile risorse umane presso un’azienda ticinese di oltre 300 collaboratori, esperienza che mi ha permesso di sviluppare competenze avanzate nella gestione del personale, nella pianificazione strategica e nella promozione del benessere aziendale.

Nel 2021 ho conseguito l’Attestato Professionale Federale di Specialista in Risorse Umane, un traguardo che ha ulteriormente consolidato la mia preparazione e arricchito il mio approccio alle sfide del settore.

Il mio metodo formativo combina teoria e pratica, con un’attenzione particolare a esempi concreti, simulazioni e casi studio, offrendo strumenti immediatamente applicabili nel mondo del lavoro. Sono convinta che le risorse umane rappresentino il cuore pulsante di ogni azienda e lavoro per trasmettere questa visione ai futuri professionisti del settore.

Danijela Tipura
Giurista e avvocato praticante presso uno studio legale di Lugano

Nel 2023 ho conseguito il Master of Law all’Università di Lucerna. Durante il mio percorso accademico, ho avuto l’opportunità di lavorare come assistente scientifico presso una scuola universitaria professionale. Tale esperienza mi ha permesso di avvicinarmi al mondo dell’insegnamento, di comprendere al meglio le esigenze degli studenti e dell’importanza di una comunicazione chiara ed efficiente tra docente e studente, al fine di ottenere un processo di apprendimento valido.

Attualmente sto svolgendo il praticantato per l’ottenimento del brevetto d’avvocatura presso uno Studio legale. Questa fase della mia carriera mi consente di applicare le conoscenze teoriche acquisite durante gli studi in contesti pratici, affrontando casi reali.

Il mio corso si suddividerà tra teoria e pratica per fornire un approfondimento completo e dinamico. Durante il corso, verranno organizzate delle simulazioni pratiche che riflettono situazioni giuridiche comuni nel mondo del lavoro.

Chiara Braghetta
Specialista in Risorse Umane con Attestato Professionale Federale

Dal 2018 l’elaborazione dei conteggi stipendi e la gestione amministrativa del personale fanno parte del mio mansionario, dapprima come aiuto-contabile in una fiduciaria ticinese e in seguito, dalla fine del 2022, come responsabile amministrativa di una fondazione che si occupa di divulgazione scientifica. Nel 2024 certifico il mio grande interesse per le risorse umane conseguendo l’attestato federale professionale di Specialista HR.

Il mio approccio all’insegnamento è pratico e orientato alle esigenze reali del mondo del lavoro, con l’obiettivo di trasmettere non solo competenze tecniche ma anche valori fondamentali legati alla gestione del personale.

Sono entusiasta di condividere le mie esperienze e conoscenze con chi desidera approfondire le proprie conoscenze nel campo delle risorse umane.

Il costo del corso è di CHF 2’780.- pagabili in rate mensili.

Al momento dell’iscrizione, è richiesta una quota di pre-iscrizione di CHF 400.-, necessaria per riservare il proprio posto nel corso e da versare entro il termine indicato nella fattura.

Se il partecipante conferma la propria presenza e frequenta il corso, tale quota verrà dedotta dal costo totale.

È esclusa la tassa d’esame
(CHF 490.- inclusa la simulazione d’esame).

Vai al PIANO LEZIONI per vedere il calendario dei giorni e degli orari pianificati.

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